为了能使公司员工享有更好的医疗服务保障，从2009年12月起，公司为员工投保城镇职工基本医疗保险。这一项薪酬福利政策出台，有利于公司每一位员工，不仅老有所养，还老有所“医”，日常看病、住院的医疗负担也有所减轻。今年5月、6月，公司分别有两名员工因为手术住院，由于公司投保了医保，员工通过医保报销医疗费两万四千多，减轻了医疗费用负担。
